윈들리팀(어베어)에 합류하세요 🚀

💙 이런 분과 함께하고 싶어요

• HR 분야 전반의 경험을 비롯하여, 채용 전략 수립과 실행에 강한 관심과 목표 의식을 가지고 있는 분
• "완벽한 조직은 없다"는 현실을 이해하면서도, 현실을 개선하고 이상적인 조직 문화를 실현하기 위해 끊임없이 노력하는 분
• 탁월함에 대한 열망과 성장 욕구가 강한 분
• 높은 목표를 설정하고 문제를 해결하기 위해 끈기 있게 도전하며, 그 과정에서 누구보다 빠르게 성장하실 수 있는 분
• 주도적으로 업무를 이끌고 매우 높은 책임감을 바탕으로 프로젝트를 끝까지 집요하게 파고들어 완수하는 분
• 본인이 틀릴 수 있음을 인지하고 동료의 의견을 열린 마음으로 수용하는 분

💙 주요 업무

1) 아웃바운드/인바운드 채용 (50%)

• 회사의 성장 목표에 맞는 우수 인재를 발굴하고 아웃바운드 소싱 전략을 주도적으로 설계하고 실행합니다
• 다양한 채널과 네트워크를 활용하여 잠재적인 인재 풀을 관리하고 핵심 포지션에 적합한 인재를 적극적으로 영입합니다
• 채용의 Full Cycle과 후보자 경험(Candidate Experience)의 오너십을 가지고 세심하게 관리하여 윈들리만의 매력적인 채용 여정을 만듭니다
• '채용은 곧 회사의 첫인상'이라는 철학으로 다양한 채용 콘텐츠/이벤트를 통해 윈들리를 후보자들에게 특별한 회사로 인식시키는데 기여합니다

2) 채용 관련 데이터 분석과 개선 (20%)

• 채용 퍼널 데이터를 면밀히 분석하고 병목 현상을 파악해 실행 가능한 개선 방안을 도출합니다
• 데이터를 기반으로 채용 전략을 설계하고 새로운 시도를 통해 지속적으로 프로세스를 최적화합니다
• 채용 성과와 시장 트렌드를 비교하며 데이터 중심의 의사결정을 지원합니다

3) 기타 인사 지원 업무 (30%)

• 회사의 비전과 핵심 가치를 팀원들에게 자주 공유하며, 강한 팀워크와 협력 문화를 조성합니다
• 정기적인 소통과 피드백을 통해 팀원들의 의견을 경청하고 그들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원합니다
• 팀 빌딩 이벤트 및 워크샵 등을 기획하며 팀원들이 회사와 함께 성장하는 긍정적인 에너지를 유지합니다
• 경영관리팀에서 필요로 하는 기타 인사 업무를 함께 지원합니다

💙 자격 요건

• IT 또는 스타트업에서 3년 이상의 HR 경력, 특히 채용과 데이터 분석 경험이 풍부한 분
• 채용을 중심으로 쌓은 경험과 역량을 바탕으로, HR Manager로서 역할과 책임을 확장하고자 하는 분